terça-feira, 29 de outubro de 2013

Revisão salarial do servidor


2 comentários:

  1. Sobre a matéria: http://www.ovale.com.br/nossa-regi-o/em-taubate-legislativo-vai-presentear-funcionarios-com-abono-de-natal-de-r-2-000-1.461802

    Essa desfaçatez da Câmara de Taubaté está na exata medida em que ela, com essa proposta, fica à margem dos fatos que a circundam.
    Nem sempre a autonomia no uso de recursos públicos é passaporte para o bel prazer sem critério e sem senso de oportunidade e, ademais, e principalmente com parecer contrário do seu procurador-chefe.
    A Câmara não pode se comportar como uma Ilha da Fantasia, isolada e privilegiada na gestão de seus recursos humanos, principalmente quando a fonte de financiamento disso é a mesma: o seu, o meu, o nosso bolso.


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  2. A progressão em toda carreira tão somente deve ser pelo critério de desempenho. Essa metodologia atual do tipo "por tempo de bumbum na cadeira" é retrógrada e ultrapassada, além de não propiciar eficiência para o sistema. Ademais ainda cria ao longo do tempo essas distorções absurdas de salários.

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