sexta-feira, 18 de março de 2011

MOBILIZAÇÃO PELA REVISÃO SALARIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS



Dia 17/03/11 - a Vereadora Professora Pollyana esteve na porta da Secretaria de Obras e da Secretaria de Educação para convidar os servidores a participar da manifestação pela Revisão Geral Anual dos Servidores Municipais que será realizada neste sábado, dia 19/03, na Praça Dom Epaminondas.





Dia 18/03/11 - a Vereadora Professora Pollyana esteve na porta da Secretaria de Ação Social e da Prefeitura Municipal para convidar os servidores a participar da manifestação pela Revisão Geral Anual dos Servidores Municipais que será realizada neste sábado, dia 19/03, na Praça Dom Epaminondas.



quinta-feira, 17 de março de 2011

ENTREVISTA PARA BAND

Nosso agradecimento à imprensa local que tem colaborado para divulgar o verdadeiro foco do nosso trabalho; VALORIZAÇÃO E REVISÃO GERAL PARA TODOS.

quarta-feira, 16 de março de 2011

MOBILIZAÇÃO PELA REVISÃO SALARIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS






            
            Hoje às 06:30 hs a Vereadora Professora Pollyana esteve na porta do DSU para convidar os servidores a participar da manifestação pela Revisão Geral Anual dos Servidores Municipais que será realizada neste sábado, dia 19/03, na Praça Dom Epaminondas.

             Pollyana explicou aos servidores do DSU que os salários estão defasados em 22,75% em conseqüência do prefeito não ter concedido a revisão obrigatória nos anos de 2006, 2009 e 2010. A vereadora mostrou aos servidores que a cada R$ 100,00 que eles teriam direito no salário estão recebendo apenas R$ 77,25 sendo que isto faz muita diferença para o servidor na hora de pagar suas contas e colocar comida na mesa para sua família.

            Pollyana também aproveitou para falar aos servidores a respeito do projeto que o prefeito está enviando para a Câmara Municipal propondo a incorporação das horas extras nos salários hoje pagos, bem como, da criação de um banco de horas extras. Sobre isto a vereadora alertou sobre os seguintes fatos:

1) A incorporação das horas extras nos salários não significa ganho real para o servidor, pois ele continuará recebendo o mesmo salário defasado que hoje recebe;

2) Esta jogada do prefeito não isenta a prefeitura da obrigação constitucional de conceder a REVISÃO GERAL ANUAL PARA TODOS OS SERVIDORES MUNICIPAIS;

3) O Servidor terá que ficar muito atento com relação ao banco de horas extras, pois corre o risco de trabalhar recebendo um salário defasado em 22,75%  e além disso, ficar sem receber as horas extras trabalhadas, ou seja, além de não receber a revisão para corrigir o seu salário, poderá ainda ter que trabalhar de graça.

           A vereadora também ouviu reclamações de um grande número de servidores do DSU sobre as péssimas condições de trabalho a que são submetidos, conseqüência direta da falta de respeito da atual administração com seus servidores.

           Pollyana enfatizou que somente a união dos servidores em torno de uma mobilização organizada e com propostas concretas será capaz de reverter a lamentável situação de desvalorização pela qual os funcionários municipais estão sendo submetidos pela atual administração.

          
REVISÃO GERAL ANUAL PARA TODOS!

MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO!

O SERVIDOR MERECE RESPEITO E DIGNIDADE!


Vereadora Professora Pollyana Gama

terça-feira, 15 de março de 2011

Colega Servidor


Como pode? O prefeito de Taubaté no início do ano, após nossas constantes reivindicações, anunciou que daria 5% de revisão aos funcionários.
Hoje, O Vale noticia q será reajuste de mais de 40% aos servidores excluindo professores. Mágico?
Se isso for verdade, revelará que o mesmo, além de desrespeitar os educadores de Taubaté (que não ganham hora extra) não cumprirá mais uma vez com a Revisão Geral (art. 37, inciso 10 da Constituição Federal) para todos os servidores. Se a referida proposta for incorporação das Horas Extras teremos que fazer um estudo minucioso do quanto isso de fato representará a mais no salário real dos colegas servidores. É nítido que o que se quer é a desmobilização dos servidores. Estou mais atenta do que nunca. Até o momento de certa forma parece que de 5% que havia na "cartola" transformou-se em 41%.
Até agora nada oficial chegou até a Câmara. Porém nas rádios... Bem, assim que o projeto chegar trabalharemos mais e mais.
Revisão Geral para todos sem exclusão. Será que o prefeito não percebeu que há amplo debate mundial a respeito da "inclusão"?
Esclareço ao Senhor Prefeito q os salários dos professores estão defasados sim e o que será aplicado em agosto (10%) refere-se ao nível superior e aos Professores I e Educação Infantil. Os Professores III não contarão com esse adicional por já contarem. Não se trata de aumento ou revisão. Nesse caso trata-se de cumprir legislação educacional específica que após 10 anos da vigência da LDB tornou-se lei em Taubaté por esforço de toda classe da qual faço parte.

Os colegas professores que acompanham nosso trabalho sabem disso. São conscientes do quanto fizemos e fazemos para concretizar a valorização do magistério e dos profissionais da educação do nosso município e até mesmo região, Nação. Juntos podemos mais, pois sabemos que educadores valorizados podem contribuir cada vez mais para desalienar a população.democratizando o que de fato é PODER: Conhecimento = Educação com Qualidade.

Sou Professora e amo minha profissão. JUNTOS PELA REVISÃO, PELA VALORIZAÇÃO.

OBS: Posso estar afastada há menos de um mês da sala de aula, mas continuo professora. Você, que me conhece, sabe muito bem o porquê: afasto-me sem remuneração para dedicar-me com excluvidade ao Mandato Legislativo. Antes de ser vereadora, sou professora e, ao assumir o mandato, confere a mim a representatividade pertinente da poplulação e das causas sociais. Educação é uma delas.

Vereadora Profª Pollyana Gama

Otimismo com a Educação no Brasil

Por: Arcione F. Viagi

A educação no Brasil está em alta!
Essa afirmação parece equivocada quando nos deparamos com notícias veiculadas nos meios de comunicação que denunciam a falta de professores e a baixa qualificação de mais de 15% dos professores que estão nas salas de aulas.
Como podemos acreditar que caminhamos para dias melhores se pesquisas mostram que a maioria dos professores decidiu pela profissão por falta de opção e não por vocação?
É uma pena que ainda existam situações que confirmam o ditado popular “Quem sabe faz e quem não sabe ensina”.
Porém, tudo isso faz parte da transição de um país quase feudal em que a minoria dominava a riqueza gerada pelo trabalho da maioria para um país que precisa mudar para fazer frente à concorrência internacional. Diferenciação somente pela mão de obra barata não é mais suficiente para ser competitivo.
Nesse cenário, valorizar a educação é uma conseqüência da pressão competitiva e por isso é um caminho sem volta. A necessidade move os obstáculos, ou seja, na medida em que aumenta a dificuldade para conseguir emprego, aumenta a consciência de que se precisa estudar mais ter empregabilidade, criando um circulo virtuoso em que os pais passam essa constatação para os filhos.
Pena que a falta de políticas sociais e de planejamento de longo prazo levem a um processo evolutivo errático e deixado a bel prazer do acaso.
Em uma federação continental como é o Brasil, todos são chamados a contribuir para o bem de todos, de forma que os estados mais ricos ajudem os mais pobres a resolver seus problemas estruturais, diminuindo as diferenças e os atrativos migratórios prejudiciais para o desenvolvimento de uma nação.
A contribuição dos ricos é uma realidade, podendo ser constatado pelo crescimento da arrecadação do Governo em índices muito acima dos índices inflacionários. Falta controle mais efetivo do uso dos recursos destinados a cada estado e município. Falta maior controle sobre o enriquecimento ilícito dos governantes. Falta mais coragem ao cidadão para exigir zelo pelo bem público.
Mais uma vez voltamos a valorizar a educação porque o medo de exigir respeito dos poderosos é conseqüência da ignorância. Na medida em que o nível educacional da população cresce a consciência dos deveres e direitos de cada um também cresce e fica insustentável a apropriação indevida.
A educação no Brasil está em alta sim. Precisamos ficar indignados com notícias como as já citadas. Indignados a ponto de exigir mudanças na postura dos governantes já, agora! Somente com a união de todos em torno da questão será possível mudar a realidade.
É ilusão esperar que aconteçam mudanças por iniciativa dos governantes. As pessoas que ocupam os cargos públicos têm interesse conflitante com as conseqüências de uma população mais culta. Não é interessante para quem deseja tirar vantagem do cargo público ter um verdadeiro cidadão como cliente.
Chega de brincar de ensinar com professores de segunda classe e mal remunerados, escolas ultrapassadas e sem prioridade. Vamos efetivamente ensinar para promover a evolução da sociedade, melhorar a distribuição de renda e transformar a realidade.
Chego a sonhar com o dia em que pais conscientes do futuro incerto de seus filhos irão se unir para tomar o poder de quem não faz jus ao juramento realizado no momento da posse. Em que sejam feitos tantos processos de impeachment quantos forem necessários para colocar as coisas nos trilhos. Em que as leis realmente permitam que sejam extirpados os cânceres e as sanguessugas da sociedade.    
  

BASTA SER HONESTO!

Irani Lima (19/12/2010)

A honestidade não é um dom da natureza, que você recebe ao nascer. Ela é uma virtude/obrigação que você deve cultivar ao longo da vida. Todos nascem honestos e assim deveriam permanecer até a morte.
Porém, a vida é pródiga em nos oferecer oportunidades para que pratiquemos atos desonestos, graves ou leves. Praticá-los, portanto, é uma falha de caráter a que todos estamos sujeitos.
A religião explica, à sua maneira, que essa falha de caráter natural é um “pecado venial” (leve), que é perdoado pelo batismo do indivíduo. É um ato simbólico, que não muda o caráter de ninguém.
O caráter vai se formando no individuo com a educação domiciliar, escolar e social que recebe desde os primeiros anos de vida e as influências dos grupos sociais com os quais passa a conviver partir da idade escolar.
Estes grupos sociais se formam naturalmente, seja na escola, seja na igreja, seja no trabalho. Pode ser a turminha do bairro. Os indivíduos se aproximam por um processo de escolha e afinidade. Ela pode recair sobre grupos políticos, artísticos, religiosos, e de malfeitores. A escolha é individual. A família não encaminha o indivíduo para a marginalidade. É uma escolha pessoal, sobre a qual todos pagam o preço social imputado para cada delito.
A desonestidade campeia em todo o mundo, nas mais diversas formas. A corrupção é a mais conhecida de todas. É a ferrugem do poder público. Torna os impolutos frágeis e sujeitos a fazer a vontade dos corruptores.
A fragilidade do caráter humano é que torna possível a existência de corruptos e corruptores. Ambos são desonestos e não cumprem a obrigação primeira do homem.
A desonestidade se manifesta das mais variadas formar. Desde “furar” fila para ser atendido rapidamente, como se a pressa fosse exclusividade do “furão”, à aceitação de propina para fazer ou deixar de fazer algo ou tomar uma atitude que deveria por obrigação de ofício.
A corrupção sempre habitou o mundo político, desde a Grécia antiga. Avançou pelos domínios romanos, atravessou a Idade Média e se espalhou como uma praga pelo mundo recém-descoberto por navegadores portugueses e espanhóis nos últimos anos do século XV.
Se me perguntassem se seria possível acabar com a desonestidade, responderia que não, mas não abrandaria a crença de que o homem é desonesto porque quer, porque não cuida de seu caráter e aceita a desonestidade como algo da natureza humana. Acabar com a desonestidade, portanto, é simples.
Basta ser honesto!

Pollyana propõe jornada ininterrupta para trabalhadores que cumprem 6h

Projeto de lei da vereadora Pollyana Gama (PPS) estabelece jornada de trabalho de seis horas ininterruptas para os cargos de assistente social, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo, técnico e auxiliar de enfermagem.
A proposta da vereadora determina que as seis horas devem ser cumpridas de forma ininterruptas, de acordo com o que determina a Constituição Federal. Os funcionários que exerciam esses cargos já tinham a garantia de trabalho de seis horas, mas essa jornada estava sendo exercida de maneira fracionada.
“O fracionamento das seis horas ininterruptas, além de afrontar dispositivo constitucional específico para trabalhadores que cumprem a jornada de 30 horas semanais, traz prejuízos de ordem material e profissional aos servidores enquadrados nos termos da Lei Complementar nº 218/2010 e prejuízos de ordem funcional aos serviços prestados à população, uma vez que o atendimento realizado em conjunto pelos profissionais da saúde fica defasado em seus horários, impondo prejuízos ao atendimento da população”, justificou a vereadora.
O projeto de lei deverá ser analisado pelas comissões permanentes da Casa, para depois ser votado em plenário.

sexta-feira, 11 de março de 2011

COMUNICADO AOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE TAUBATÉ

REVISÃO GERAL ANUAL
SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS


                      Após a reunião pública realizada no dia 23 de fevereiro na Câmara Municipal para tratarmos da questão da defasagem salarial dos servidores municipais, enviamos oficio ao Sr. Prefeito solicitando agendamento de reunião com comissão de servidores para tratarmos deste assunto de fundamental importância para o funcionalismo municipal, e até o presente momento não recebemos resposta.

                      Tentamos então por várias vezes o agendamento através do Secretário de Governo -  Sr. Adair, e também não obtivemos resposta.

                      Assim sendo, devido ao silêncio e a insensibilidade do Sr. Prefeito perante assunto de extrema relevância para os servidores municipais, estamos convidando os servidores para  uma manifestação pública no dia 19 de março às 10:00hs na Praça Dom Epaminondas, a fim de darmos sequência em nossa mobilização em prol dos nossos direitos definidos pela Constituição que determina a aplicação da Revisão Geral Anual, garantindo a manutenção do poder de compra dos salários, que pelos nossos estudos estão defasados em 22,75%.

                      Contamos com a presença de todos os servidores e com o empenho de todos que já demonstraram adesão à causa.

                      Escolhemos o sábado para que não haja interrupção dos serviços públicos à população.

                                                 Atenciosamente,


                                           Vereadora Professora Pollyana

Contato:

tel. 3625-9508
e-mail professorapollyana@gmail.com

1ª CÃOcientização pela VIDA dos animais

A Associação VIDA (Voluntários Integrados na Defesa dos Animais) realiza neste final de semana a 1ª CÃOcientização pela VIDA.
Local: Taubaté Shopping
Dias: 11, 12 e 13 de março
Horário: Das 10 às 22 horas
Atrações:
-atividades educativas direcionadas às crianças, como contação de histórias de animais, escultura em
  balões e pintura de rosto;
- adoção de animais;
- apresentação dos cães adestrados do Canil do 5º BPMI;
- apresentação de personagens do grupo Integrarte Teatro que se caracterização de animais para
   interagir com o público.

sexta-feira, 4 de março de 2011

Reunião com o Prefeito

Colega Servidor,

Algumas informações sobre o andamento das medidas por nós expostas na reunião pública realizada no dia 23/02/2011:

1) Logo após a reunião do dia 23/02 enviamos oficio ao Prefeito Municipal solicitando agendamento de audiência para tratarmos do assunto da revisão salarial. No dia 01 de março enviamos outro ofício reiterando a solicitação de reunião, sendo que até o presente momento não recebemos retorno.

2) Quanto ao requerimento 032/2011, recebemos através do ofício da Prefeitura nº. 195/2011 a resposta evasiva de que sobre a incorporação das perdas dos anos anteriores a Administração está “analisando o assunto”.

3) No final da tarde de hoje, mais precisamente 16h30min., conversamos com o Dr. Adair  -  Secretário de Relações Institucionais  -  que se prontificou a nos dar um posicionamento a respeito até sexta-feira, após o Carnaval, contando com a nossa compreensão.

4) Informamos que se até a sexta-feira, imediatamente após o Carnalval, não recebermos resposta sobre a audiência solicitada, adotaremos medidas pertinentes no âmbito do nosso mandato para salvaguardarmos os legítimos direitos dos servidores garantidos pela Constituição Federal.

Bom feriado a todos!